何かの理由で仕事を休むことはおおいにある。
出産、介護、病気などで長期に。
仕方がないことだ。
職場復帰をした職員はまたその後2ヶ月でまた休む。
無責任ではないか？
復帰後、複数の人が担当になるなら休んでもよいだろうが。
一人職場で担当者をコロコロ変えるのはどうだろうか？
どんな事情でも復帰後、最低1年以上その職務を続けるべきだ。
職場も本当に1人でできるのか？
同じ事情で休まないのか復職する職員と話し合いポストを考えるべきではないか？
復帰前と同じ仕事ができるか？
今までと同じ仕事を任せられるのか？
復職後はすぐに長期に休まないのか？
客に迷惑をかけないのか？
職場は確認をし、一人職場に戻して良いか悪いか判断するべきだ。
客に迷惑をかけないように。
未来のことは誰もわからない。
仕事復帰をするとき復職する職員は今まで以上に気持ちを引き締め、体調管理等を行うべきだ。
謝って片づけるのではなく。
